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藍商分公司藍田管理所黨支部以“三化”規范黨員積分制管理

作者:蘇婭 來源:藍商分公司 時間:2020-03-30: 14:13  

  為加強黨員教育管理,提高黨員思想政治素質,充分發揮黨員先鋒模范作用,不斷推進從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸,藍商分公司藍田管理所黨支部在原有《黨員積分制管理手冊》的基礎上進一步美化版面設計、優化操作流程、細化評分項目,以新擔當新作為把黨建工作落細落小落實。
  一是美化版面設計。為增強黨員積分制管理手冊的設計感和可讀性,在版面設計中把紅色作為主色調,主動融入了黨旗、黨徽、鐮刀斧頭、五角星等諸多黨的元素,時刻提醒每一名黨員要以新思想武裝頭腦,牢記入黨初心和使命,銘記黨員身份和義務,始終做一名“四講四有”的合格黨員。
  二是優化操作流程。指定專人擔任黨員積分制管理的記分員,每季度末由黨員結合政治思想提升情況、目標任務完成情況進行自評,支委會在征求所在黨小組長、部門負責人及主管領導意見的基礎上進行評議打分,評分結果向本人反饋后進行公示,自覺接受群眾及服務對象的監督。年終再根據四個季度的平均積分和受表彰情況的獎勵積分綜合評定分值和等次,確保整個評分過程公開、公平、公正。
  三是細化評分項目。堅持實行百分制,保持基礎分、業績分項目不變、分值占比不變,基礎分共分為認真履行黨員各項義務、牢固樹立“四個意識”、深入踐行“四講四有”、積極參加黨內政治生活等4個大項;業績分共分為嚴格遵守規章制度、高質量完成工作任務等2個大項,尤其把“學習強國”學習使用情況、參加志愿服務活動等列入賦分內容,進一步增強了評分的可操作性。

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